eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Regulamin ZFŚS do Zarządzenia Dyrektora 6/2021 z dnia 09.03.2021 r.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO W REDZIKOWIE
Rozdział 1.
Postanowienia ogólne
§ 1.
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Redzikowie, zwany dalej „Regulaminem”, określa zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej „funduszem”, oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.
§ 2.
- Fundusz jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu, zwanych dalej „osobami uprawnionymi”, z uwzględnieniem ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
- Działalność socjalna, o której mowa w pkt 1, obejmuje usługi świadczone na rzecz:
1) różnych form wypoczynku,
2) działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
3) udzielania pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także
4) zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
§ 3.
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Redzikowie, zwany dalej „Pracodawcą”, gospodaruje środkami funduszu w zakresie określonym w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 800 z późn. zm.), w Regulaminie oraz w rocznym planie rzeczowo-finansowym.
§ 4.
- Podstawę podziału środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy.
- Propozycję rocznego planu rzeczowo-finansowego sporządza Komisja Socjalna.
- Roczny plan rzeczowo-finansowy zatwierdza Pracodawca w uzgodnieniu z zakładowymi (międzyzakładowymi) organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy.
§ 5.
- Świadczenia socjalne z funduszu, zwane dalej „świadczeniami”, są przyznawane na wniosek osób uprawnionych i nie mają charakteru roszczeniowego.
- Dopuszczalne jest organizowanie ze środków funduszu imprez masowych adresowanych do wszystkich osób uprawnionych. Decyzję o zorganizowaniu takiej imprezy podejmuje Pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
§ 6.
Decyzję o przyznaniu świadczeń podejmuje Pracodawca w uzgodnieniu z działającymi w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Redzikowie, zwany dalej Szkołą, organizacjami związkowymi.
§ 7.
Ustalanie celu, rodzaju i wysokości świadczenia jest dokonywane na podstawie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
Rozdział 2.
Osoby uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
§ 8.
1. Osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są:
1) pracownicy Szkoły, bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy i wymiar zatrudnienia, zwani dalej „pracownikami”,
2) emeryci i renciści – byli pracownicy Szkoły, dla których Szkoła była ostatnim miejscem zatrudnienia przed nabyciem prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
3) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1 i 2.
2. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, zalicza się:
1) pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne, przysposobione oraz dzieci przyjęte na wychowanie w rodzinie zastępczej, i na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka) do ukończenia 18 roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole – do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25 lat.
§ 9.
- Osoby, o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 2, ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
- Ubiegając się o świadczenia na członków rodziny, o których mowa w § 8 ust. 2, należy złożyć następujące dokumenty:
- w przypadku dzieci powyżej 18. roku życia – zaświadczenie potwierdzające pobieranie nauki oraz oświadczenie, że dziecko pozostaje na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty, a w przypadku dzieci współmałżonka oświadczenie że dziecko pozostaje na wyłącznym utrzymaniu współmałżonka.
Rozdział 3.
Zakres działalności socjalnej finansowanej z funduszu
§ 10.
W ramach usług świadczonych na rzecz różnych form wypoczynku środki funduszu przeznacza się na dofinansowanie: zał. 1
- krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego (lub zakupionego) przez pracodawcę lub indywidualnie przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk, wczasów wypoczynkowych, wyjazdów klimatycznych, zielonych szkół i innych form wypoczynku organizowanych przez szkoły do których uczęszczają dzieci pracowników, organizowanych w ciągu roku szkolnego dla dzieci;
- krajowego i zagranicznego wypoczynku osób uprawnionych w formie wczasów, wycieczek i innych form wypoczynku zakupionych przez pracodawcę;
- wypoczynku organizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie („wczasy pod gruszą”), gdzie warunkiem dofinansowania do wypoczynku jest wykorzystanie przez pracownika nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
§ 11.
- Wnioski o dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, o którym mowa w § 10 pkt 1, osoba uprawniona określona w § 8 ust. 1 pkt 1 i 2 może złożyć maksymalnie 1 raz w ciągu roku kalendarzowego;
- Wnioski o dofinansowanie wypoczynku, o których mowa w § 10 pkt 2 i 3, osoba uprawniona może złożyć maksymalnie 1 raz w ciągu roku kalendarzowego na daną formę wypoczynku;
- usunięty
- Wysokość dofinansowania, o którym mowa w § 10 pkt, 2, ustalana jest na podstawie tabeli stanowiącej załącznik nr 3 niniejszego Regulaminu.
- Wysokość dofinansowania o którym mowa w § 10 pkt, 3, ustalana jest na podstawie równego podziału zaplanowanych środków na wszystkich uprawnionych wnioskujących. Termin składania wniosków do 31 sierpnia każdego roku.
§ 12.
Niezależnie od dofinansowania, o którym mowa w § 10 pkt 2 i 3, nauczycielom przysługuje świadczenie urlopowe na zasadach określonych w art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela.
§ 13.
Działalność kulturalno-oświatowa finansowana ze środków funduszu obejmuje:
1) finansowanie imprez masowych adresowanych dla osób uprawnionych w formie imprez artystycznych, kulturalnych lub rozrywkowych,
2) dofinansowanie do zakupu biletów wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, galerii, filharmonii, na koncerty i inne wydarzenia kulturalno-artystyczne.
§ 14.
- Finansowanie imprez masowych, o których mowa w § 13 pkt 1, odbywa się zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 5 Regulaminu, ogłoszenie o imprezie udostępnia się na tablicy ogłoszeń w Szkole, a uprawnionych emerytów i rencistów informuje się telefonicznie poprzez ich przedstawiciela. Osoby uprawnione, które nie biorą udziału w imprezie, nie mają prawa do żadnego ekwiwalentu z tego tytułu.
- Osoba uprawniona może wystąpić o dofinansowanie, o którym mowa w § 13 pkt 2, maksymalnie 3 razy w ciągu roku kalendarzowego. Wysokość dofinansowania ustalana jest zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 5 do Regulaminu.
§ 15.
Działalność sportowo - rekreacyjna finansowana ze środków funduszu obejmuje:
- finansowanie imprez masowych adresowanych do osób uprawnionych w formie wycieczek, kuligów, grzybobrania i innych form sportowo-rekreacyjnych,
- dofinansowanie do zakupu karnetów na basen, siłownię, fitness i inne zajęcia sportowo-rekreacyjne, w tym także do biletów wstępu na obiekty sportowo-rekreacyjne.
§ 16.
- Finansowanie imprez masowych, o których mowa w § 15 pkt 1, odbywa się na podstawie tabeli, która stanowi załącznik nr 4 do regulaminu. Ogłoszenie o imprezie udostępnia się na tablicy ogłoszeń w Szkole, a uprawnionych emerytów i rencistów informuje się telefonicznie poprzez przedstawiciela. Osoby uprawnione, które nie biorą udziału w imprezie, nie mają prawa do żadnego ekwiwalentu z tego tytułu.
- Osoba uprawniona może wystąpić o dofinansowanie, o którym mowa w § 15 pkt 2, maksymalnie do jednego karnetu rocznie lub nie więcej niż 2 biletów w ciągu roku kalendarzowego.
- Wysokość dofinansowania ustalona jest w tabeli stanowiącej załącznik
nr 4 do Regulaminu.
§ 17.
- Środki funduszu mogą być przeznaczone na udzielanie pomocy materialnej w formie rzeczowej, finansowej lub w formie bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi przez osoby uprawnione.
- Pomoc materialna przyznawana jest na wniosek osoby uprawnionej w wysokości ustalanej na podstawie tabeli stanowiącej załącznik nr 6 do Regulaminu.
§ 18.
- Pomoc materialna w formie rzeczowej udzielana jest poprzez:
- zakup bonów, voucherów lub kart podarunkowych dla dzieci osób uprawnionych w wieku do lat 15,
- Pomoc materialna, o której mowa w ust. 1 pkt 1, przyznawana jest osobom uprawnionym na ich wniosek raz w roku kalendarzowym. Wnioski w tej sprawie osoby uprawnione zobowiązane są złożyć najpóźniej do 15 grudnia każdego roku kalendarzowego – wniosek stanowi załącznik nr 7. - uchylony
§ 19.
- Ze środków funduszu mogą być zakupione bony, talony lub inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
- Pomoc materialna w formie, o której mowa w ust. 1, przyznawana jest na wniosek osoby uprawnionej nie więcej niż 2 razy w roku kalendarzowym – wniosek stanowi załącznik nr 7 - uchylony
§ 20.
- Pomoc finansowa dla osób uprawnionych przyznawana jest na wniosek osoby uprawnionej.
- Niezależnie od pomocy finansowej, o której mowa w ust. 1, osoba uprawniona może ubiegać się o zapomogę pieniężną w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci.
- Osoba ubiegająca się o zapomogę, o której mowa w ust. 2, do wniosku o jej przyznanie obowiązana jest dołączyć dokumenty potwierdzające zaistnienie zdarzenia, w związku z którym pomoc ma zostać przyznana.
§ 21.
- Zwrotna pomoc na cele mieszkaniowe przyznawana z funduszu udzielana jest w formie pożyczki mieszkaniowej.
- Pożyczka mieszkaniowa może być przeznaczona na:
- uzupełnienie wkładów budowlanych do spółdzielni mieszkaniowych,
- budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu wielorodzinnym,
- zakup budynku mieszkalnego od jednostek, które wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej,
- nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego,
- przebudowę strychu, suszarni bądź innego pomieszczenia na cele mieszkalne,
- pokrycie kosztów wykupu lokali mieszkalnych na własność oraz na uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu,
- pokrycie kosztów partycypacji i kaucji związanych z najmem lokalu w Towarzystwach Budownictwa Społecznego,
- przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej,
- remont i modernizację lokali i domów mieszkalnych,
- opłaty wymagane przy zamianie mieszkań.
- Zwrotna pomoc z funduszu na cele mieszkaniowe może być przyznana osobie uprawnionej co 2 lata, pod warunkiem całkowitej spłaty uprzednio zaciągniętej na ten cel pożyczki.
- Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez co najmniej 2 pracowników zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Redzikowie, którzy osiągają wynagrodzenie w wysokości przekraczającej minimalne wynagrodzenie za pracę, określone w odrębnych przepisach. Ten sam pracownik może być poręczycielem maksymalnie 2 pożyczek równocześnie.
- Pożyczki na cele mieszkaniowe są oprocentowane w wysokości:
1) 1% rocznie dla pożyczkobiorców, których średni dochód na osobę w rodzinie wynosi średnio do 100% minimalnego wynagrodzenia w 6 miesiącach kalendarzowych poprzedzających podjęcie decyzji o przyznaniu pomocy,
2) 3% rocznie dla pożyczkobiorców, których dochód na osobę w rodzinie przekracza średnio 100% minimalnego wynagrodzenia w 6 miesiącach kalendarzowych poprzedzających podjęcie decyzji o przyznaniu pomocy.
- Okres spłaty pożyczki nie może przekraczać 24 miesięcy.
- Pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości wraz z oprocentowaniem w razie rozwiązania:
1) z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika,
2) stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem,
3) stosunku pracy z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta.
- W przypadku rozwiązania umowy o pracę w innym trybie niż określone w ust. 7 spłata pożyczki następuje na warunkach ustalonych w umowie.
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach, gdy osoba zobowiązana do spłaty pożyczki znajduje się w trudnej sytuacji życiowej, pożyczka może być częściowo lub w całości umorzona wraz z odsetkami.
- Wzór wniosku osoby uprawnionej o udzielenie pożyczki mieszkaniowej stanowi załącznik nr 8 Regulaminu. Wzór umowy pożyczki stanowi załącznik nr 9 do Regulaminu.
Rozdział 4.
Zasady przyznawania świadczeń
§ 22.
- Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
- Świadczenia indywidualne przyznawane są na wniosek osoby uprawnionej.
- Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z przedstawicielami organizacji związkowych działających w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Redzikowie.
- Decyzja w sprawie organizacji imprezy masowej adresowanej do osób uprawnionych wymaga uzgodnienia z przedstawicielami organizacji związkowych, o których mowa w ust. 3.
§ 23.
- Wysokość świadczeń funduszu jest ustalana na podstawie złożonego przez osobę uprawnioną oświadczenia o średnim miesięcznym dochodzie brutto, przypadającym na jednego członka jego rodziny za pierwszy kwartał roku, w którym przyznaje się świadczenie.
- Przez średni miesięczny dochód brutto, o którym mowa w ust. 1, rozumie się wszelkie dochody osób zamieszkujących razem i utrzymujących się wspólnie, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podzielone przez liczbę tych osób.
- Dochód brutto, o którym mowa w ust. 1, obejmuje:
1) wynagrodzenie brutto, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne,
2) emerytury i renty, zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
3) dochody z gospodarstwa rolnego, ustalone do wymiaru podatku rolnego,
4) dochody z działalności gospodarczej; dochody z tego tytułu przyjmuje się w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby osiągające te dochody kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego – kwoty nie niższe od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązujących osoby ubezpieczone,
5) świadczenie 500+
4. Podstawą przyznania pomocy finansowej z funduszu jest wniosek osoby uprawnionej z załączonym oświadczeniem o wysokości dochodu na osobę, przypadającego na osobę w gospodarstwie domowym.
5. W razie uzasadnionych wątpliwości co do prawdziwości danych zawartych w oświadczeniu, o którym mowa w ust. 4, pracodawca może żądać udokumentowania tych danych stosownymi zaświadczeniami.
6. Osoba uprawniona może zrezygnować z ujawniania dochodów, deklarując przynależność do grupy osób o najwyższych dochodach.
7. Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków ZFŚS stanowi załącznik nr 10 do Regulaminu.
Rozdział 5.
Źródła finansowania zakładowej działalności socjalnej
§ 24.
Fundusz, z którego finansowana jest zakładowa działalność socjalna, tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
§ 25.
- Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
- Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć), skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć), i 110% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej 1 stycznia danego roku.
- Na jednego pracownika młodocianego wysokość odpisu podstawowego stanowi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1.
- Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1.
- Wysokość odpisu podstawowego na pracownika zatrudnionego na obszarze, na którym występują szkodliwe uciążliwości dla środowiska, stanowi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1.
- Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, zwiększa się odpis podstawowy o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1.
- Zwiększa się fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 1, na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy.
- Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
§ 26.
Środki funduszu zwiększa się o:
- wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej,
- odsetki od środków funduszu,
- wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,
- wierzytelności likwidowanych zakładowych funduszy socjalnego i mieszkaniowego,
- darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
- inne środki określone w odrębnych przepisach (np. art. 108 Kodeksu pracy).
§ 27.
Odpisy i zwiększenia, o których mowa w § 25 i 26 Regulaminu, tworzą jeden fundusz.
§ 28.
Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
Rozdział 6.
Komisja socjalna
§ 29.
Dyrektor szkoły może powołać Komisję socjalną w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy.
§ 30.
Zasady funkcjonowania Komisji Socjalnej określa Regulamin Komisji Socjalnej, który stanowi załącznik nr 11 do niniejszego Regulaminu.
Rozdział 7.
Postanowienia końcowe
§ 31.
Pracodawca prowadzi ewidencję rodzajów oraz wysokości świadczeń udzielonych poszczególnym osobom uprawnionym zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie.
§ 32.
Zmiana postanowień Regulaminu jest dokonywana w trybie przewidzianym dla jego ustalenia.
§ 33.
Regulamin został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy.
§ 34.
Regulamin wchodzi w życie z upływem 2 tygodni od podania do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Redzikowie.
…………………………………..
(podpis i pieczątka dyrektora szkoły)
…………………………………………
(podpisy przedstawicieli organizacji
związkowych i pieczęć organizacji)
Załączniki do pobrania
Pobierz | Rozpakuj |
---|---|
Pobierz spakowane pliki | Rozpakuj pliki i pobierz |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Agnieszka Cyganek | 10-03-2021 13:37 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Agnieszka Cyganek | 10-03-2021 |
Ostatnia aktualizacja: | Agnieszka Cyganek | 10-03-2021 14:22 |